Um die Arbeitsabläufe und die Beziehung zwischen den Mitarbeitern zu ändern, öffnet Ouhang regelmäßig die Sitzung der Mitarbeiter- und Managementebene. Diese Konferenz diskutierte die Schwäche während der Arbeit und des Managements. Ein Team von Managementprofessoren wurde eingeladen, uns bei der Verbesserung unseres Unternehmensmanagements zu unterstützen und die Probleme zu lösen, mit denen wir bei der Arbeit konfrontiert waren. Nur über den Rückblick auf die Führungskräfte können Verbesserungen erreicht werden. Wir sind entschlossen, die alten Managementansätze zu reformieren. Ouhang wird seinen Beitrag sowohl für die Menschen als auch für die Gesellschaft leisten und seinen eigenen Weg gehen.
15.7.2022